พนักงานมากกว่า 20,000 คนของ Diamond Tools ใน Ezhou

เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ สื่อหลายสิบแห่งในการประชุมเชิงปฏิบัติการการผลิตของ Hubei Yintian Diamond Technology Co. , Ltd. ได้เปิดอย่างเต็มที่ ในต้นเดือนหน้า ใบเลื่อยตัดหินแกรนิตขนาดกลางจำนวนหนึ่งจะถูกส่งไปยังตะวันออกกลาง

"การค้าต่างประเทศร้อนแรงมากในช่วงปีใหม่ และเราจำเป็นต้องคว้าตัวสำรองที่มีความสามารถ" Xiong Caicai ประธานบริษัทกล่าวว่าในขณะที่ทำการผลิตอย่างเต็มกำลัง พวกเขายังได้คัดเลือกแรงงานที่มีทักษะและความสามารถด้านการค้าต่างประเทศผ่านแผนความสามารถของ Ezhou บริษัทที่แสวงหาหัวหน้า และช่องทางอื่นๆ เงินเดือนเริ่มต้นของบางตำแหน่งคือ 8,000 หยวน ซึ่งน่าสนใจมาก
แรงงานอุตสาหกรรมคุณภาพสูงเป็นหลักประกันที่สำคัญสำหรับการพัฒนาอุตสาหกรรม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมืองเอ๋อโจวยังคงขัดเกลาแบรนด์บริการของ "ช่างเจียระไนเพชร" อย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงของผู้ประกอบวิชาชีพเจียระไนเพชรจากเกษตรกรและช่างฝีมือเป็นคนงานอุตสาหกรรมที่มีทักษะพิเศษ "คนงานเจียระไนเพชร Ezhou" ได้รับเลือกให้เป็นหนึ่งในสิบแบรนด์บริการชั้นนำในมณฑลหูเป่ยหลายครั้ง
ความสามารถในการจ้างงานที่แข็งแกร่งคือคุณลักษณะที่โดดเด่นของแบรนด์บริการด้านแรงงาน ในกระบวนการบ่มเพาะแบรนด์บริการของ "เครื่องตัดเพชร" เมืองเอ๋อโจวได้เพิ่มการสนับสนุนและลงทุนในนโยบาย กองทุน และด้านอื่นๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อขยายขนาดของอุตสาหกรรมแบรนด์ ปัจจุบันมีผู้ผลิตเครื่องมือเพชรที่ลงทะเบียน 228 รายใน Ezhou ซึ่งเป็นผู้ประกอบการเพชรมากกว่า 100 รายในจังหวัดอื่น ๆ ของ Ezhou โดยมีพนักงานมากกว่า 20,000 คน
ทักษะเป็นรากฐานของคนงานในโรงงานอุตสาหกรรม เมืองนี้ได้สร้างแนวคิดที่ว่า "การถ่ายโอนการจ้างงานต้องฝึกอบรมเกษตรกร และการสร้างแบรนด์ต้องพัฒนาทักษะ" โดยได้จัดตั้งฐานการฝึกอบรมทักษะเครื่องมือเพชร ศูนย์ส่งเสริมการผลิตเพชร และแพลตฟอร์มอื่นๆ อย่างต่อเนื่อง เพื่อดำเนินการฝึกอบรมทักษะให้กับพนักงานเครื่องมือเพชรในระดับต่างๆ รวมถึงช่างเทคนิค พนักงานทั่วไป และบุคลากรด้านการตลาด ในปี 2565 มีคน 418 คนเข้ารับการฝึกอบรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งต้องพึ่งพาช่างเทคนิคมืออาชีพระดับกลางและระดับสูงของมหาวิทยาลัยวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี Huazhong ที่ผ่านการฝึกอบรมจากมหาวิทยาลัยธรณีศาสตร์แห่งประเทศจีนและมหาวิทยาลัยอื่น ๆ ได้กลายเป็นแกนหลักของนวัตกรรมเทคโนโลยีของแบรนด์แรงงานเพชรในท้องถิ่น
Wang Huifeng ผู้อำนวยการสำนักทรัพยากรมนุษย์และความมั่นคงสังคมเทศบาล Ezhou แนะนำว่าในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การดำเนินการตามแผนการฟื้นฟูผู้มีความสามารถที่มีทักษะสูง การก่อสร้างฐานการฝึกอบรมผู้มีความสามารถที่มีทักษะสูง การก่อสร้างร่วมกันระหว่างมหาวิทยาลัยและองค์กร สตูดิโอต้นแบบที่มีทักษะและโครงการเวิร์คสเตชันที่มีทักษะได้รับการส่งเสริม และองค์กรแปรรูปเครื่องมือเพชรและมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยทางวิทยาศาสตร์ได้รับคำแนะนำให้ร่วมกันจัดตั้งศูนย์วิจัยและพัฒนาวัสดุที่แข็งพิเศษแห่งใหม่ ซึ่งขับเคลื่อนการเติบโตอย่างรวดเร็วของคนงานในภาคอุตสาหกรรม